長谷工グループは8日、女性社員の活躍推進を目的とした情報発信拡充、社内ポータルサイト「みんなでつくる 働いていたい場所」を、9月1日にオープンしたと公表したようです。
多様な働き方のロールモデルや介護・出産・育児等に関する各種制度など、さまざまなキャリアサポート情報を掲載し、併せて、意見交換・アイディア募集の場を提供し、社員が主体となって「長く活躍するための職場環境づくり」に参加することを促しており、コロナ禍でリモートワークが増える中、部署や世代を超えた社員同士のコミュニケーションを活性化するツールとしても役立てていくとのことです。
オープンから1ヵ月が経過した時点で、約100名（男女比6：4）から「キャリアアップ」「職場環境」「家庭と仕事との両立」などに関する意見が投稿されており、今後も、長谷工グループのCSRの取り組みテーマである“働いていたい場所”の実現と、一般事業主行動計画に掲げる目標である「採用者に占める女性比率30％以上」「女性社員の退職率3％以内」の達成を目指すようです。