山口フィナンシャルグループ（FG）は1日、転職や起業などによる退職者を再雇用する制度を新設したと発表しました。退職して他社でスキルを磨いた人材に再び活躍してもらい、サービス向上につなげたいという考えのようです。同社では近年、会社への不満などから中堅社員の退職が大幅に増えており、そうした退職者に戻ってきてもらう狙いもあるとのことです。対象は転職や起業などを理由に退職した元社員で、年齢や退職後年数などは問わないようです。山口FGでの再雇用のほか、子会社の人材紹介会社YMキャリアを通じて地元企業への就職も支援し、結婚・育児・介護を理由に退職した元社員の復職制度はすでに2019年に設けているとのことです。近年、30～40歳代の中堅社員が組織への不満や意欲の低下、将来不安などを理由に退職するケースが10年前に比べて2～3倍に増えているようです。