東京海上日動火災保険は中小企業向けに、社員が育休を延長した際の代替要員の採用費用や、業務の外部委託費を補償するようです。10月から業務上の災害を補償する保険の特約として提供するとのことです。育休を取得した社員が保育所を利用できなかったり、けがや病気で養育が困難になったりした場合を補償の対象とするもようです。50万円を上限に補償し、1歳から1歳6カ月の子どもの育休を社員が延長する場合を対象とするようです。売上高1億円の製造業なら特約保険料は月額数百円とするようです。従来は社員が病気や介護などを理由に休業した場合を対象としてきたようですが、東京海上日動のグループの人材会社を通じ、人材派遣サービスも提供するもようです。