メルカリが、4月以降に新卒入社する社員と内定者を対象に、新人事制度「Mergrads（メルグラッズ）」を導入することを発表しました。この制度により内定期間中の活動も正社員と同様の体制で評価して入社前にスキルや経験を身に付けた場合には内定時に提示した額面よりも初任給が上がる可能性があるようです。また、内定期間中のスキルアップを促進することを狙い、海外出張費用負担、プログラミング学習、語学学習などのインプット支援も行います。「誰でも最速にスキルアップして評価される仕組み」を整えるために新人事制度が導入されたようです。