大和証券グループ本社が、社員の奨学金の返済を支援する新たな制度を導入する方針を明らかにしました。大手金融機関で奨学金の肩代わり制度は初めてで、貸与型の奨学金を借り入れた大和証券グループの新入社員や若手社員が対象となります。奨学金の全額と同じ額を会社が社員に無利子で融資して奨学金を一括し金利部分の返済をなくし、社員から会社への返済は入社から５年間は猶予して、ある程度給与が上がる６年目から始める仕組みです。今夏にも導入する予定となっており、働き方改革の一環として社員の経済的負担を減らし、仕事に集中できる環境を整えて優秀な人材獲得や離職防止につなげる考えのようです。